深圳美联英语告诉大家：随着天气逐渐转暖，美国大学生的夏季实习求职正在全力进行中。

你已经完成了调查研究，泡在图书馆里搞出了许多应用，忍受了痛苦的等待，现在终于可以得到回报了。

横亘在你和梦寐以求的实习工作之间的，就是面试这一环节了。

你想提前准备面试官可能会问你的问题，但别忽视了你自己提问的重要性，这些问题会增加你找到工作的几率。

“问问题是你可以采用的一个非常好的面试策略。”《面试成功指南》的作者以及国际心理游戏指导协会创始人Bill Cole说道。

“这证明了你对公司感兴趣，人事经理会觉得耳目一新。”他说，“他们注意到大多数年轻求职者要么过于礼貌，等着被问问题;要么太过害羞，把人事经理看成‘放心人物’，不想惹是生非。”

深圳美联英语面试结束时留下你的问题好像更正常一些，Cole建议你可以在这时候问一些问题。他说，“通过这样做，你可以把看似审问的谈话变得更有学院气息、更有趣一些。”

深圳美联英语告诉大家可以按照如下五个问题进行发问，它会使你在下一次的实习面试中脱颖而出。

1. 如果成功应聘这个岗位，需要具备哪些核心技能或者能力?

如果你在面试中早早问出这个问题，它将指导你的整个面试策略，Cole说。你可以告诉面试官自己的优势是什么，以及如何将你的优势与公司的需求相匹配。

2. 如果进入实习期，我怎样才能在绩效评估中取得呢?

这个问题会把你定位成一个追求的人。大家都想要一个有雄心壮志的新员工。

3. 既然你已经对我有一定的了解，你认为我怎样才能较大程度的帮助到公司呢?

你想知道面试官如何定义合适的人选，Cole说。这个问题同样潜在地反映了他或她是怎么看待你在这个岗位的工作。

4. 还有其他需要我回答的问题吗?我想尽可能做到完整。

你问这个问题是想了解面试官对你感兴趣的程度，以及得到一些反馈，Cole解释道。

“他们可能会说，‘有一件事...’之后你就有机会及时回答。”他说道，“当你问这个问题的时候，观察他们的面部表情和肢体语言，这些将告诉你他们对你的真实感觉。”

Debra DelBelso是锡耶纳大学就业中心的主任，他告诉“商业内幕”，如果你的面试官面带微笑并且和你保持眼神交流，那么你的面试极有可能进展顺利。

然而，如果面试官双臂交叠，靠向椅背，或者看向门的方向，那可能说明他们没有被打动。就业Lynn Taylor告诉“商业内幕”。

5. 如果进入下一阶段，有什么是我能做或者能提供给你的吗?

通过问这个总结性的问题，你表现出自己缜密、有帮助的一面，并且有确保不漏下任何机会的意愿，Cole说。

不要问的问题

Cole说较好避免问任何关于福利、休假、住宿安排，或者其他让人感觉在实习面试中很挑剔的问题。“对人事经理来说，这些‘定制请求’看起来很冒昧、令人不愉快。”他说。

相反，把你的问题集中在公司上。

“如果你做些研究，问一些别人不会问的特殊问题，你将会被认为聪明、勤奋、愿意更深入的了解公司，”Cole说，“你会让别人记忆深刻。”

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